» Mark de Greeff

Blog Archives

Waarom veel start-ups niet volwassen worden

Recent was ik bij inaugurele reden van het Fontyslectoraat Brainport. De hogeschool gaat onderzoek doen naar de oorzaken waarom veel start-ups in 'de slimste regio ter wereld' het niet halen tot de volwassen status, wat afgemeten wordt naar meer dan 50 medewerkers. De teller blijft staan op een aantal dat op 1 hand te tellen
read more

Profeet van Modernisering van Bedrijfscultuur

Eens in de zoveel tijd moet ik mijn boekenkast opruimen. Moeilijke keuzes over wat blijven mag en wat weg moet. Iedere keer weer een confrontatie met het feit dat 'hoe meer je weet, hoe meer je beseft dat je nog niks weet'. Toch heeft het altijd wel weer een zuiverende werking omdat uiteindelijk altijd een
read more

Het Onvermijdelijke Einde van Moderne Kardinalen

Onlangs stuitte ik op het blog  Extend Limits, van futuroloog Tony Bosma, op een filmpje waarvan de strekking mij zo enorm aansprak dat ik het graag hier nog eens wilde delen. Het filmpje ‘Vanquishing the Middle man’ van Renegade Economist laat prachtig zien welke verandering er gaande is in de wereld.

Het Rijnlandse Mojo van Piet Hein Eek

Precies 99 dagen geleden schreef ik mijn laatste blogpost. Altijd een beetje lichtzinnig gedacht over een ‘Writers Block’, maar nu toch echt ervaren dat dit soort zaken bestaan. Gewoon even niet weten waar je het over moet hebben. Hoe dan ook, nu 100 dagen verder, ben ik er weer en wil ik graag weer inspiratie
read more

Van Organisatiestrategie naar Digital Marketing Strategie

In het leven heb je auditief ingestelde mensen die informatie verwerken op basis van wat ze horen, je hebt kinetisch ingestelde mensen die informatie verwerken op basis van wat ze voelen. Ik behoor echter tot de derde groep van mensen die informatie visueel vooral oppakken en verwerken. Dit verklaart waarschijnlijk ook waarom ik zo aangetrokken
read more

Wat organisaties en hamburgers gemeen hebben

Afgelopen week bladerde ik door het Groot Psychologisch modellenboek. Ik had het boek enige tijd geleden besteld, maar nog niet in de gelegenheid geweest er echt aandacht aan te besteden. Zo gaat dat nu eenmaal vaker. Het boek biedt weliswaar niet heel veel nieuws onder de zon, maar geldt wel als een bijzonder handig naslagwerk.
read more

Oude leiders en nieuwe media

Gisteravond was weer eens zo'n topavond bij college Beeckestijn. Voor de groep stond trainer, coach en inspirator Ruud Veltenaar. Ruud noemt zichzelf entertrainer. En geheel niet ten onrechte, want wat een geweldenaar is die man. Harvard, IMD en INSEAD als achtegrond. Zegt niet alles, maar is in ieder geval indrukwekkend. Geef toe. In bijna drie
read more

Jouw Business Model door een andere bril

De enige zekerheid die we tegenwoordig nog hebben is dat we er van uit kunnen gaan, dat wat we ook doen, de wereld om ons heen zal blijven veranderen. Hoe harder we ons verzetten, hoe meer pijn deze verandering zal doen. Dit terwijl het helemaal niet nodig is om pijn te leiden. Veel te veel organisaties
read more

De waarde van een Corporate Story

Afgelopen week was ik met een bijeenkomst van Jong Management Kring Eindhoven en Helmond op bedrijfsbezoek bij Bex* Communicatie. We kregen een presentatie van storyteller Theo Hendriks. Theo is professioneel verhalen bedenker, en doet dat voor diverse professionele organisaties. Anders gezegd bouwt Theo de suftruttige opsomming van jouw bedrijf (op bijvoorbeeld de website) om naar leuke
read more

Beste Marketing model volgens professionals……toch?

Onlangs stuitte ik op de website van Chartered Institute of Marketing (CIM), de Marketing netwerkvereninging in de 'greater London area'. Op de site staat een poll waarin ze bezoekers vragen om aan te geven welk model (van de afgleopen 100 jaar ??) zij als meest waardevol ervaren. Nieuwsgierig als ik ben, moest ik deze dus even
read more

Up