» organisatie

Blog Archives

Profeet van Modernisering van Bedrijfscultuur

Eens in de zoveel tijd moet ik mijn boekenkast opruimen. Moeilijke keuzes over wat blijven mag en wat weg moet. Iedere keer weer een confrontatie met het feit dat 'hoe meer je weet, hoe meer je beseft dat je nog niks weet'. Toch heeft het altijd wel weer een zuiverende werking omdat uiteindelijk altijd een
read more

Van Organisatiestrategie naar Digital Marketing Strategie

In het leven heb je auditief ingestelde mensen die informatie verwerken op basis van wat ze horen, je hebt kinetisch ingestelde mensen die informatie verwerken op basis van wat ze voelen. Ik behoor echter tot de derde groep van mensen die informatie visueel vooral oppakken en verwerken. Dit verklaart waarschijnlijk ook waarom ik zo aangetrokken
read more

Wat organisaties en hamburgers gemeen hebben

Afgelopen week bladerde ik door het Groot Psychologisch modellenboek. Ik had het boek enige tijd geleden besteld, maar nog niet in de gelegenheid geweest er echt aandacht aan te besteden. Zo gaat dat nu eenmaal vaker. Het boek biedt weliswaar niet heel veel nieuws onder de zon, maar geldt wel als een bijzonder handig naslagwerk.
read more

Verhaal van een verstoten engel

Een lichte opwinding maakte zich gisteren van mij meester.  Vorige week werd ik na een diner met een meer dan goede kennis gewezen op het Stanford Prison Experiment van Phil Zimbardo. We kwamen er eigenlijk op vanwege de op het moment mateloos populaire film ‘Turbo’. Mijn punt was, en is, dat ik vind dat de maatschappij
read more

Waarom je authenticiteit moet vergeten

Ooit een echt authentiek mens of merk gezien? Als je daar positief op kan antwoorden ben ik benieuwd naar je beschrijving van deze persoon of organisatie. Wat deed hij, of hoe gedroeg hij of zij zich dat hem in jouw ogen authentiek maakte? Op welke wijze viel hij juist wel of niet op? De reden waarom
read more

De waarde van oude helden

De omstandigheden in de wereld van organisaties veranderen in hoog tempo. Onder druk van toenemende maatschappelijke eisen op het gebied van transparantie, oprechtheid en echtheid worden organisaties genoodzaakt anders te kijken naar hun strategie. De vraag die daarbij naar bovenkomt is hoe waardevol de oude managementmodellen nog zijn, en op welke theorieën je zou kunnen koersen
read more

Business burnout van organisaties

Eén van de meest prachtige wijsheden van de Chinese sociaal-filosoof Confucius vind ik wel ‘een superieur mens handelt alvorens te spreken, en spreekt daarna in overeenstemming met zijn daden’. Het spreekt me aan omdat het heeft iets in zich van matiging en het benadrukken van bescheidenheid. Niet roepen wat je graag zou willen zijn, maar laten
read more

Genoeg is het nieuwe groot

Stel je voor, de gedachten gaan al heel lang door je hoofd. Je hebt een goed idee en wilt graag voor jezelf beginnen. Maar ja, de zekerheid die je opgeeft om te gaan voor het onbekende maken je toch nerveus. Je hebt jezelf bewezen als goed ondernemer in dienst van anderen, en je idee is eigenlijk
read more

Up